| 问题 | 员工辞职社保怎么网上解除 |
| 释义 | 离职后公司不退社保，可向社保局申请退保。未办理离职手续，无法办理社保转移，用人单位违法。如造成损失，可要求赔偿。用人单位应出具解除合同证明，办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。协商无果可投诉。法律依据：《劳动合同法》第50条。 法律分析 离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的，如果给你造成损失的可以要求赔偿，根据我国相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的， 在办结工作交接时支付。建议协商后无果后去相关部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 拓展延伸 员工辞职后如何顺利办理社保解除手续？ 员工辞职后，要顺利办理社保解除手续，可以按照以下步骤进行操作。首先，登录所在地的人社局或社保网上服务平台，填写相关表格并提交申请。在申请中，需要提供个人身份信息、劳动合同解除证明、离职证明等文件。其次，等待人社局或社保部门审核并处理申请。通常情况下，解除手续会在一定时间内完成。最后，及时关注个人社保账户的变动情况，确保解除手续已生效。如果遇到问题或疑问，可咨询人社局或社保部门的工作人员，他们会提供指导和帮助。请注意，不同地区的具体办理方式可能会有所不同，建议根据当地的规定和要求进行操作。 结语 离职后公司不退社保可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的，如果给你造成损失的可以要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位应在办结工作交接时支付经济补偿。建议协商无果后可向相关部门投诉。 法律依据 中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 |
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