| 释义 |
法律分析:
事业单位岗位的晋级年限并没有明确详细的法律规定，一般是依据个人岗位表现、能力以及晋升岗位是否有空缺等综合评选。
正常工勤岗位员工从初级工晋升到高级技师，最快需要20年的时间（5年到中级工，5年到高级工，5年到技师，5年到高级技师）。
而管理岗位的晋升，1、2级别是任命，4晋3、6晋5需要两年，其他需要在低等级工作三年以上。
最后说专业技术岗的晋升，一般是初职晋升中职4年，中职晋升副高5年，副高晋升正高5年。《职称评审管理暂行规定》第十四条
申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报高级职称评审。
对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以合理放宽资历、年限等条件限制。
对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。
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