| 问题 | 什么是强制猥褒行为？ |
| 释义 | 律师解析： 一、员工离职，需要按照劳动法规定提出申请解除关系。二、员工离职，需要按照单位制度办理交接。三、员工离职以后，应该督促单位停止缴纳社会保险。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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