用人单位合并或分立的劳动合同作何处理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位合并或分立的劳动合同作何处理？
释义	法律分析：用人单位合并或分立的劳动合同的处理有以下两点，分别是： 1、用人单位发生分立、合并的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行； 2、经劳动合同当事人协商一致，可以变更或者解除劳动合同。当事人另有约定的，从其约定。用人单位名称或者法定代表人或主要负责人的改变，不影响劳动合同的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
随便看	公司破产抵债如何申请破产清算债权债务抵消有哪些条件身份证办理要多长时间办身份证要求多久办身份证要需要需要多长时间才能拿办理身份证要多长时间可以拿到？办身份证要多长时间呢可以拿到证？办身份证多长时间拿到合同违约纠纷怎样处理合同违约处理方法违约合同法律应该怎么办违约合同法律怎么处理合同违约纠纷该怎么处理公证书上的房屋继承是否有时间限制？房产继承公证有没有时效限制哪些情况下会剥夺对孩子的抚养权抚养权剥夺：能否让孩子离开？哪些情况下会剥夺对孩子的抚养权？什么情况下孩子抚养权会被夺走监护权被剥夺抚养义务还存在吗可以剥夺孩子父母抚养权吗徇私舞弊发售发票罪处罚标准是什么会计法有虚开发票违反什么规章一般徇私舞弊发售发票罪该怎么处罚？会计法有虚开发票违反什么规定？ financial case financial clause financial coercion financial committee financial condition financial contribution financial contributions to the UN financial control financial control order financial control system financial covenant financial custody financial deficit financial delict financial discipline financial document financial executives financial factoring financial funds financial grant financial group financial guarantee financial guardian financial initiative financial insolvency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。