| 释义 |
法律主观：
区别为： 1、经费来源不一样：公务员是行政编制，财政全额拨款。 2、待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，这里所说的待遇包括 工资 、福利、升迁机会等。 3、职能职责不同：理论上，公务员是”依法行政”。 《公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
法律客观：
行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。行政单位或事业单位根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。
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