| 问题 | 生二胎有什么优惠政策 |
| 释义 | 现行针对二胎的优惠政策有五大优惠： 1、没有处罚。 2、准生证变生育登记。 3、产假。 4、看护假。 5、社保。 产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。 详细内容如下： 1、没有处罚 生二胎不用再交罚款了，也不会逼迫夫妻二人辞职或是降级什么的了。这对很多想要二胎的家庭来说，应该是非常大的利好吧。 2、准生证变生育登记 二胎政策放开后，国家对生育服务管理制度进行了改革。优化办事流程，简化办理手续。生育子女前，到户籍所在地计生办申请办理生育登记，就可以合法生育，无需办理准生证。 3、产假 目前我国相关规定中，女职工可以享受的产假都是按照“国家法定产假 地方增加产假”的模式进行的。不管是一胎还是二胎，只要符合计划生育正常，都能享受产假。 国家法定单胎顺产为98天，难产或是多胞胎相应增加15天。另外，还有晚育假、产前假等相关政策。 此前，很多女性产假一般为98天基本产假 35天独生子女假 15天晚育假=148天。二胎放开后，则是98天基本产假 30天计生奖励假=128天，相比少了20天，但对于此前并不享受独生子女假和晚育假的麻麻来说，新增了30天产假。 30天的计生奖励假对一胎、二胎都适用，对生产二胎的妈妈来说，二孩产假增加了30天!128天的产假可以休双份! 4、产假期间待遇 产假期间，不管一胎还是二胎，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。 月生育生活津贴标准为本人生产或流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度 全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险 支付标准的，超过部分，仍由用人单位补足。 5、宝宝出生后，可以去社区办理社保卡，宝宝看病可以报销。 除了产假、陪护假，还要未雨绸缪，现在国家正审视全面二孩政策衍生的其他问题，出台支持家庭发展的政策。五大优惠政策，是保障全面二孩政策实施，实现家庭支出为主，用人单位和国家财政为辅的原则的理想化措施。为全面二孩子政策会起到积极的作用。 法律依据 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假。 |
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