公司放无薪假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司放无薪假
释义	法律分析：不合法，单位是放假的，但是在休假期间单位是需要支付基本的工资的，不能低于当地最低生活标准。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
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