工资5000违约金一般是多少-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资5000违约金一般是多少
释义	劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。工资5000的话，每月扣除的部分不得超过1001元。
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