| 问题 | 以实习生身份签的合同没有写终止日期 |
| 释义 | 劳动合同中未写终止日期怎么办如果实习生合同没有写明终止日期，那么根据《劳动合同法》相关规定，该合同属于无固定期限合同。无固定期限合同是指在劳动合同中没有约定具体的工作期限或者工作期限超过三年的合同。按照《劳动合同法》的规定，无固定期限合同可以随时终止，但需要提前告知对方一定的期限。具体的期限由双方协商确定，一般不少于30天。因此，如果您想要终止实习生合同，需要提前通知用人单位并协商确定具体的终止时间。同样地，如果用人单位想要终止实习生合同，也需要提前通知实习生并协商确定具体的终止时间。依据我国相关法律的规定，劳动合同中没有写终止日期的，双方可以补充约定合同期限，如果没有补充约定的，视为无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。实习生没有签劳动合同多久可离职?《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 该内容由 何丽霞律师 和 律说律答 共创回答 |
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