| 问题 | 腰椎骨折的赔偿标准 |
| 释义 | 根据工伤保险条例，七至十级伤残的职工因工致残可以享受以下待遇：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的补助金为本人工资的9个月；2.劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律分析 七至十级伤残的职工因工致残,可以享受以下工伤保险待遇: 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。九级伤残的补助金为本人工资的9个月。 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 结语 七至十级伤残的职工因工致残,可以享受以下工伤保险待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。九级伤残的补助金为本人工资的9个月。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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