| 问题 | 企业职业卫生管理制度 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 五、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。各级劳动部门，工会组织要加强监督检查。 六、对于在易然、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放、使用化纤防护用品。 七、防护服装的式样，应当以符合安全要求为主，做到适用、美观、大方。 八、禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。 法律依据： 《中华人民共和国职业防范法》 第十五条产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求： （一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； （二）有与职业病危害防护相适应的设施； （三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； （四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 |
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