| 问题 | 辞职报告提交一个月后仍未收到反馈，怎么办？ |
| 释义 | 员工辞职时，可以签任何内容并保留一份。提交书面辞职信时建议做好现场对话录音以作为证据。不想亲自交给领导辞职信，可以通过特快专递的方式将辞职信寄送到公司。在信封上注明相关信息并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执可以作为辞职信的送达证据，也是法律所认可的。如果单位不批准辞职申请，员工可以在30天以后离开原单位，并可以提起劳动争议仲裁或申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。 法律分析 1. 在向领导提交辞职信时,可以写任何内容,即使不同意辞职也可以在信中表达。签完字后,可以自己保留一份。 2. 在提交书面辞职信时,建议做好现场对话录音,以便在需要时作为证据。尽量诱导老板说出类似于“辞职一律不批”等可以证明辞职真实性的话语。 3. 如果不想亲自交给领导辞职信,可以通过特快专递的方式将辞职信寄送到公司。在信封上注明“XXX辞职申请书”,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执可以作为辞职信的送达证据,这也是法律所认可的。 一、员工辞职不批怎么办？ 提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。 如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。 二、辞职不批如何强制离职 1、首先，你得写一份《辞职通知书》，注意不是《辞职申请书》，因为你是单方提出解除劳动合同，而不是协议解除劳动合同，所以必须通知公司。2、其次，解除通知—定要送达公司，并保留送达的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时，公司会反过来说你未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对你非常不利。3、最后，假如公司不签收，建议使用邮政快递方式快递辞职通知书，并在EMS详情单上注明所寄文件为辞职通知书”，即使公司拒签EMS，您亦可凭邮局的退件凭条证明你已经履行通知义务，系公司拒签。 结语 在向领导提交辞职信时，可以写任何内容，即使不同意辞职也可以在信中表达。签完字后，可以自己保留一份。在提交书面辞职信时，建议做好现场对话录音，以便在需要时作为证据。尽量诱导老板说出类似于辞职一律不批等可以证明辞职真实性的话语。如果不想亲自交给领导辞职信，可以通过特快专递的方式将辞职信寄送到公司。在信封上注明XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执可以作为辞职信的送达证据，这也是法律所认可的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 |
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