| 释义 |
一定不要按照公司的要求自己离职，否则你得不到任何补偿。
公司无缘无故想辞退你，公司需要承担责任。
公司不给辞职单，想让你自己提出离职，如果你主动提出离职，公司就不需要承担任何责任。如果公司主动将你辞退了，你可以要求赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。如果单位不赔偿，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果对劳动争议仲裁委员会做出的裁定不服，可以向法院提起诉讼。劳动者在通过法律途径维权之前需要收集可以证明自己与用工单位存在劳动关系的证据。例如，加盖公司印章的劳动合同、考勤和上下班打卡记录、工资单、上岗证、工资欠条等。
律师提醒，记住一定不要自己离职，你就当不知道这件事，正常上下班，正常工作。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十六条 用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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