| 问题 | 法定节假日是由谁来决定和设立的？ |
| 释义 | 法定节假日是由国务院确定的，是国家法律和法规统一规定的节日，旨在纪念和庆祝，同时也是劳动者休息的一种方式。用人单位在安排加班时，需额外支付不低于劳动者本人日或小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 法律分析 法定节假日是由国务院确定的。这些假期是由国家法律和法规统一规定的，旨在纪念和庆祝，同时也是劳动者休息的一种方式。法定假日用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。 拓展延伸 谁来决定和设立法定节假日？ 法定节假日是国家规定的休息日,是保障公民权益、促进社会和谐的重要节日。那么,谁来决定和设立这些节日呢? 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,国家规定的法定节假日和休息日由国务院制定。因此,法定节假日的设立和安排是由国家最高行政机关——国务院来决定的。 那么,国务院又是如何决定和设立这些节日的呢?根据《中华人民共和国法定节假日条例》的规定,国务院根据有利于弘扬和培育民族精神、体现社会主义核心价值体系、促进社会和谐和促进经济发展等因素,制定和调整法定节假日。 此外,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,国务院也可以决定设立部分国家法定节假日,如春节、清明节、劳动节等。 因此,可以得出结论,法定节假日的设立和安排是由国家最高行政机关——国务院来决定的。 结语 法定节假日是国家法律和法规统一规定的节日，旨在纪念和庆祝，同时也是劳动者休息的一种方式。用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。我们应该正确对待法定节假日，充分利用假期，享受生活和工作。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 |
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