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问题 考核制度实施细则是什么?
释义
    考核制度实施细则. 考核制度实施细则 篇一:考核制度实施细则 考核制度实施细则 一、公司实行考核目的: 1、公平决定员工的地位和待遇,创造一种公平竞争的机制。. 2、提高和维持企业经营的高效率,达成组织目标。. 3、开发人力资源,挖掘每个人的潜能,使人力资源资本增值 人力考核不是可有可无的,它是一个重要的管理过程,它是企业通过合理的评价手段对员工的工作态度、工作能力、工作业绩作出评价,人力考核承担者对人的管理、督导、指导、教育、激励、约束功能
    法律依据:
    《中华人民共和国税收征收管理法》 第八条纳税人、扣缴义务人有权向税务机关了解国家税收法律、行政法规的规定以及与纳税程序有关的情况。
    纳税人、扣缴义务人有权要求税务机关为纳税人、扣缴义务人的情况保密。税务机关应当依法为纳税人、扣缴义务人的情况保密。
    纳税人依法享有申请减税、免税、退税的权利。
    纳税人、扣缴义务人对税务机关所作出的决定,享有陈述权、申辩权;依法享有申请行政复议、提起行政诉讼、请求国家赔偿等权利。
    纳税人、扣缴义务人有权控告和检举税务机关、税务人员的违法违纪行为。
    第九条税务机关应当加强队伍建设,提高税务人员的政治业务素质。
    
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更新时间:2024/12/25 23:23:58