| 问题 | 关于税后工资怎么算 |
| 释义 | 法律分析：税后工资计算公式：税后收入=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）-个人所得税。 其中：个人所得税=（应纳税所得-扣除标准）*适用税率-速算扣除数。应纳税所得=税前收入-（个人社保缴费+公积金缴费）。 其计算方式就是前述公式中的“（应纳税所得-扣除标准）”。而含税级距和不含税级距的区别在于： 1、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得； 2、不含税级距适用于由他人（单位）代付税款的工资、薪金所得； 3、养老保险（个人）按工资总额8%，单位按工资总额的22%； 4、生育保险（单位）按工资总额的0.6%； 5、工作保险（单位）按工资总额的2%； 6、住房公积金（个人）工资总额的8%-12%，企业部分按工资总额的8%-12%，具体比例在此范围内企业自定； 7、个税：个人工资总额减去个人负担的个人负担的三项基金后减去1600元，作为个税基数。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 |
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