| 问题 | 后再问用人单位能否收取员工押金 |
| 释义 | 用人单位不能收取员工押金。用人单位收取押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 一、老板不给员工交社保怎么办 老板不给员工交社保，员工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的处以罚款；劳动者因此单方面解除劳动合同的，用人单位除为其缴纳社会保险费后还应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、员工克扣工资用人单位应承担什么法律责任 克扣员工工资的用人单位，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 三、抵押金能不能辞职 辞职时的抵押金应该退还，而且用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，由劳动行政部门责令限期退还，并且处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 |
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