| 问题 | 产假开始日期怎么算 |
| 释义 | 法律分析：根据规定:女职工生育享受98天产假，包括产前休假15天，所以产假是从产前休假开始计算。(产假时间要根据各地规定来算) 产假分类: 1、产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。 2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益) 3、产前工间休息:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。