| 问题 | 超过退休年龄的农民工工伤认定 |
| 释义 | 超过退休年龄的农民工也可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，只要劳动者与用人单位建立了事实的劳动关系，在工作过程中因工作原因受到事故伤害的，无论是否超过退休年龄，都可以申请工伤认定。工伤认定的程序包括用人单位提出认定申请、劳动保障行政部门审核申请材料、调查核实事故伤害情况，最终在60天内作出工伤认定决定，并通知相关方。 法律分析 一、超过退体年龄的农民工能申请工伤吗 只要劳动者与用人单位建立了事实的劳动关系，在工作过程中因工作原因受到了事故伤害的，即使是超过了退休年龄也是可以申请工伤认定的。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤认定的程序 1、职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区行政部门提出认定申请。 2、审核劳动保障行政部门收到申请人的申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。 结语 超过退休年龄的农民工，在工作过程中若因工作原因受到事故伤害，仍可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工若符合工伤的情形，如在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病等，均可被认定为工伤。工伤认定的程序包括提出申请、审核材料、调查核实和作出认定决定等步骤。劳动保障行政部门应在受理申请后60日内作出认定决定，并以书面形式通知相关方。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 女职工劳动保护特别规定：第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第七章 女职工和未成年工特殊保护 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 |
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