女职工产假天数如何安排的？-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工产假天数如何安排的？
释义	国家规章的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规章》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	劳动合同中工资与劳动时间如何计算? 如何确定的劳动合同期限劳动合同中工资与劳动时间如何计算劳动合同签订日期公式劳动合同工作年限计算方法是什么? 劳动合同期限是怎么算的劳动合同到期时间怎么算法签订的劳动合同中计时工资怎么算劳动合同期限怎么算的劳动合同期限如何确定劳动合同期限怎么算？劳动合同日期怎么算劳动合同的期限如何确定劳动合同怎么算签订的时间劳动合同截止日期标准什么用人单位能采用综合计算工时工作制公司年假怎么算的？公司年假怎么计算的公司年假怎么算？年假计算方法 ? 公司年假如何计算年假的计算方法是什么？年假怎么计算 ? 公司的年假怎么计算的年假的计算方法如何？ compulsory law compulsory license compulsory license for exploitation of patent compulsory liquidation compulsory loan compulsory measure compulsory measures of educative character compulsory measures short of war compulsory mediation compulsory membership compulsory military service compulsory militia compulsory move compulsory nonsuit compulsory norm compulsory partition compulsory payer compulsory payment compulsory pilotage compulsory purchase compulsory purchase compulsory reformation compulsory reinsurance compulsory relocation compulsory remolding

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。