| 释义 |
1、如果被查出，属于违反身份证法的行为，报到公安机关，可以处以当事人罚款、拘留等。
2、入职后，万一发生劳动纠纷，就没法保障自己的合法权益了。
3、缴纳社保和公积金时，会发生异常。
一、收入证明经办人随便写可以吗
收入证明经办人不可以随便写。收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款、信用卡等，会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。提供的收入证明一定要具有真实性，随便乱填经办人，万一被申请机构核查出来，申请就很难通过了。
二、假收入证明能查出来吗
假收入证明能查出来。单位出具虚假收入证明，违反了法律规定的诚实信用原则。若单位在主观上是明知或者故意，有可能侵害第三者的合法权益，需要承担相应的民事责任。开假收入证明属于诈骗行为，诈骗不足4000元，处以罚金，超过4000元的为管制，超过5000元的为拘役，超过10000元为有期徒刑六个月。
三、有社保记录算应届吗
有社保记录就说明已经工作过，原则上就不能再作为应届毕业生处理了，即便是注销了社保也不能恢复这个身份。
1、即将签订三方：三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。签订三方作为学校统计就业率的证明，很多学校在考生可以签订三方的时候就会开始督促学生赶紧签订。所以很多毕业生都会面临着学校的催促。
2、没有社保缴纳记录：在应届毕业生毕业之后会与单位签订劳动合同，之后会缴纳社保，存有社保记录。
3、持有报到证：是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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