没有签订劳动合同可以随时走人吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签订劳动合同可以随时走人吗?
释义	法律分析：没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	盗窃10000元怎么量刑盗窃1000元怎么定罪盗窃1000元如何定罪量刑？盗窃10000元量刑规定盗窃数额超过10000元如何定罪？盗窃10000元以上量刑规定是怎样的盗窃10000元如何定罪量刑？盗窃10000元该怎样量刑正当防卫怎么取证 -正当防卫正当防卫一般需要什么证据？正当防卫如何取证 -正当防卫正当防卫一般需要什么证据正当防卫如何取证？正当防卫没有监控证据怎么认定正当防卫需要什么证据 -证据正当防卫所需的证据有哪些？证明正当防卫的证据？证明正当防卫的必要证据是什么？正当防卫不负刑事责任还能开无犯罪证明吗正当防卫需要哪些证据正当防卫怎么取证 -正当防卫正当防卫需要哪些证据正当防卫如何取证？假想防卫是否属于正当防卫谅解书如何提交到检察机关 total eviction total extinguishment total fulfillment total funds and products borne by the government system total incapacity total indebtedness total insurance total investment totalitarianism Totalitarianism totalitarian state total lending total liabilities total loss total loss total loss only totally void totally void economic contract total mobilization total nonperformance total number of corporate stocks total occupation total operation time total output value total paid-in stock capital

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。