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问题	三方违约怎么与hr沟通
释义	按照新的劳动合同法要求，有一方想毁约，如果是个人一方的话，如果在试用期可以提前三天通知企业方自己的意愿，如果试用期满要提前一个月提前告知企业方，当然，如果你不提前知会的话，根据新法个人方也不会有太大的责任，最多就是扣点钱，试用期未满的最多扣不可以超过三天基本工资，试用期满扣也不得超出一个月的基本工资
随便看	劳动合同法属于什么法劳动法和劳动合同法哪个效力更高劳动法和劳动合同法的区别在哪劳动法与劳动合同法区别劳动合同法与劳动法的区别是什么劳动合同法适用范围是什么劳动合同的法律依据劳动法跟劳动合同法有什么区别？签订劳动合同有些什么工种依据劳动合同工种确定的劳动合同类型有什么劳动合同岗位工种怎么填写？劳动协议里的岗位工种填什么？劳动合同书上的工种如何填写？劳动合同书中工种要怎么填劳动合同工种怎么填是合法的劳动合同里面的部门和岗位工种写什么劳动合同中工种怎么写在劳动合同书上，应该如何填写工种？劳动合同岗位怎么填写劳动合同中岗位可以填写通用工种吗劳动合同上的工种是什么意思?怎么写? -劳动合同劳动合同的工作标准怎么填劳动合同一般需要包含哪些内容劳动合同的一般内容都包括哪些劳动合同写岗位吗恐吓性惩罚恐吓性条件 notice to quit notice to quit Notice To Quit2 Notice To Quit3 notice to rectify illegal act notice to treat notification notification notification of accession notification of arrival notification of blockade notification of continuance notification of delegation notification of denunciation notification of discontinuance notification of occupation notification of succession notification of war notified party notifier notify notify a bank to suspend the payment notify in advance

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