| 问题 | 暂停社保可以在手机上操作吗 |
| 释义 | 农村医疗保险，是我国社会保障的一部分，我国农业人口占全国总人口的63．91%，农村医疗保险，可以使广大农民享受到农村医疗保险的实惠，同时也是社会保障的一项重要内容，更是我国经济建设的重要环节之一。参合农民可以选择不同医院就诊，一般采取就近原则，选择不同医院的报销比例也有所不同，一般对住院患者的报销比例比较大，可以分为慢性病、特殊病种、意外伤害的情况采取不同的报销比例，可以在一定程度上避免因病致贫、因病返贫的情况。 社保是不需要办理停保的，如果暂时没有工作，那么社保自然就断缴了，等下次有工作的时候，单位会帮续上。并且由单位帮忙缴纳的社保，社保的停保手续必须本人离开原单位后，由原单位为你停保。 如果是自己交社保的话，也不需要办理停保，只要在手机app上按月交就可以了，什么时候经济不允许的话不交也没有关系，等下次交的时候自动就续上了。 办理停保需要哪些材料 1、填写完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》。 2、职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同。 3、终止、解除劳动合同的证明（系本人愿意中断就业的，应提供本人的书面辞职申请;单位与员工协商解除的，应提供双方签订确认的解除协议书）。 4、单位注销的，凭注销证明原件及复印件。 5、原参保单位欠费6个月以上，由新工作单位申报参保的，提供新单位参保申报表及劳动部门出具的用工手续，在新单位参保的同时办理原单位停保手续。 作为员工，公司帮员工买了社保，员工自己是不可以自己去报停的。按照社保规定，企业和职工建立了劳动关系就应该签合同上保险，缴纳社会保险是强制性规定，不存在自愿选择的问题。此外，根据《社会保险法》的规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。如果企业不按时按标准缴纳社会保险，人力资源社会保障行政部门接到有关用人单位不依法参加社会保险的举报投诉的，可能遭到一定的处罚，所以企业还是要及时为职工缴纳社保，并对职工进行普法。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围： （一）应当从工伤保险基金中支付的； （二）应当由第三人负担的； （三）应当由公共卫生负担的； （四）在境外就医的。 医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 |
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