| 问题 | 2023年北京养老金计算方法 |
| 释义 | 1.北京退休金计算公式：基础养老金+个人账户养老金。 2.北京退休年龄：男满60岁，女满50岁，连续工龄满10年。 3.公司不交养老保险员工可单方离职，若用人单位违法违规或损害劳动者权益。 主旨概括：北京退休金计算及退休年龄规定，以及公司不交养老保险员工可单方离职的情况。 北京退休金计算公式、退休年龄规定及公司不交养老保险员工单方离职的情况。 法律分析 一、北京退休金怎样计算? 退休金=基础养老金个人账户养老金 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 二、北京延迟退休年龄了吗? 北京没有延迟退休年龄，目前退休年龄依然是： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。 三、在北京公司不交养老保险员工可以单方离职吗? 公司不交养老保险员工可以单方离职，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因法定情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 事实上，全国范围内退休金的计算公式都是固定的，只不过，各地的经济发展水平其实会在一定程度上影响养老保险的缴费基数，另外退休之前的参保年限也是有长有短，但累计参加养老保险满15年并达到退休年龄的，就能按月领退休金。 结语 北京退休金的计算公式为：基础养老金个人账户养老金。基础养老金根据上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和个人平均缴费指数计算得出。个人账户养老金则根据退休时个人账户累计储存额和计发月数计算得出。目前，北京的退休年龄仍然是男性满60周岁、女性满50周岁，并满足连续工龄满10年的要求。对于特殊工种或身体状况，退休年龄有相应的调整。在北京，如果公司不交养老保险，员工可以根据劳动法规定的情形解除劳动合同。总体而言，全国范围内退休金的计算公式基本一致，但各地的经济发展水平和参保年限等因素会对具体数值产生影响。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。 患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第八条 退休、退职工人本人，可以继续享受公费医疗待遇。 |
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