网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
正当防卫如何界定?
释义
律师解析:
冲突。因为产假不发工资,所以发放生育津贴。
【法律依据】:
《劳动部关于发布业职工生育保险试行办法通知》 第五条 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
随便看
是否可以延长员工的试用期
试用期不合格能否延长试用期
试用期不合格,单位是否能延长试用期期限?
职场言语挑逗是否构成性骚扰? 2023 #法律咨询 #律师 #法律常识
试用期离职主管不同意怎么办
婚内纠纷如何化解?
婚内财产处理及债务处理 法律问题
试用期口头辞退有效吗?
房屋出租权转让或交换的条件是什么?
事业编制十年工龄工资?
机动车违反规定停放怎么处罚
小车乱停乱放应该怎么处罚呢
遭受辱骂威胁?如何保护自己?
再审终审判决后还能再审吗 -民事诉讼
一审终审可以再审吗 -法律知识
再审和重审的区别 -法律知识
重伤二级判四年量刑低吗?
公租房申请年龄最大是多大
工伤级别评定4级如何赔偿
工伤四级伤残赔偿标准是怎么样的?
工伤一级至四级伤残赔偿标准?
工伤4级伤残有何赔偿标准
工伤4级伤残赔偿标准?
应该怎么通知合同解除
解约函扫描件有用吗?
employment credential
employment examination
employment exchange
employment guarantee act
employment guarantee law
employment injury insurance
employment inside a penal institution after serving a sentence
employment inside the place for reform through labor after serving a sentence
Employment Law
employment legislation
employment of disabled people
Employment, Offer Of
employment opportunities
employment permit
employment permit for foreign nationals
employment promotion act
employment promotion law
employment registration
employment relationship
employment requirements
employment safety
employment security
employment service institution
employment services
新闻检查
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/2 23:54:46