正常上班天数不够22天扣底薪-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	正常上班天数不够22天扣底薪
释义	法律分析：劳动法对于底薪是有规定的，不得低于当地最低工资标准，而提成由单位和员工自行约定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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