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正常上班天数不够22天扣底薪
释义
法律分析:劳动法对于底薪是有规定的,不得低于当地最低工资标准,而提成由单位和员工自行约定。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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更新时间:2025/4/2 4:10:22