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问题 昆明人才引进政策
释义
    (一)工作生活和租房补贴。入选春城青年人才,经认定并正式履行工作合同后给予50万元一次性工作生活补贴。入选春城青年人才团队核心成员租住房屋的,连续三年给予每月2000元的租房补贴。
    (二)项目经费支持。入选人才领衔的项目,给予100万元经费支持。经费额度一次性核定,分5年平均拨付。入选人才(团队)所在单位原则上不低于1∶1配套。
    人才引进优惠政策有哪些?
    1、可以享受生活补助制度。凡引进的具有博士学位或正高级职称的人才,每月可享受1000元——8000元的生活补贴。
    2、被引进的人才可以享受专项补助制度。市财政每年安排2000万元高层次人才引进专项资金,重点用于各类高层次人才引进资助,各类人才培训,对作出特殊贡献的各类人才进行奖励,以及改善用人环境涉及的其他基础性投入等。
    3、享有良好的人才保障机制。用人单位和引进的人才确立聘用关系后,为其办理各项社会保险,足额缴纳社会保险费,如需补缴的,由用人单位补缴。受聘人才按规定的条件和标准享受各项社会保险待遇。对优秀的高级人才,用人单位可按工作实绩、贡献大小,优先为其办理企业年金、补充医疗保险。凡引进的高层次人才,人社部门将积极配合人才引进单位做好其配偶的工作安置。其子女需在本市、县(区)入学的,享有本地居民同等待遇,可由当地教育主管部门优先安排重点学校。
    4、能够享有住房保障制度。凡引进的高层次人才,与用人单位签订5年以上期限聘用合同的,可享受10万—60万元的安家补贴。
    法律依据
    《昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选选拔培养考核办法》 第十一条 本市引进的海内外各类高层次创新创业人才,或者做出突出贡献的创新创业人才,由相关主管部门推荐,经市科学技术行政部门组织评审、领导小组审核并向社会公示后,报市人民政府审批,直接认定为带头人。
    
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更新时间:2024/12/23 17:22:14