| 释义 |
外聘和返聘的区别：外聘员工与用人单位签订劳动合同，但包含劳务派遣内容；而返聘人员一般是退休人员，与用人单位签订劳务合同。外聘员工适用《劳动法》及相关法律规定，返聘人员适用《民法典》及相关法律规定。
法律分析
外聘和返聘的区别：外聘员工与用人单位签订的是劳动合同，但有劳务派遣内容。返聘人员一般是退休人员，与用人单位签订劳务合同。外聘员工适用《劳动法》及相关法律规定，返聘人员适用《民法典》及相关法律规定。其他区别。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
该内容由 刘俊国律师
和 家和律云 共创回答
|