劳动法第三十九条规定内容是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法第三十九条规定内容是什么
释义	法律分析：劳动法第三十九条规定内容是企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
随便看	二手车过户费用试述裁定，判决和决定的区别律师在检察院阅卷了以后还可以取保吗别人全责出车祸保险公司怎么赔偿在交通事故中车牌损坏保险会理赔吗形式要件瑕疵的遗嘱要怎么认定其效力？形式要件瑕疵遗嘱效力的认定法律问题形式要件瑕疵的遗嘱应该怎么样认定其效力形式要件瑕疵的遗嘱怎么认定其效力不够形式要件瑕疵的遗嘱怎么认定其效力？形式要件瑕疵的遗嘱该怎样认定形式要件瑕疵遗嘱效力的认定遗嘱有瑕疵是否影响其效力遗嘱有瑕疵是否影响其效力？遗嘱有效的实质要件法律问题遗嘱有瑕疵是否影响其效力形式要件瑕疵的遗嘱要怎么认定其效力？如何处理遗嘱存在瑕疵的情况？遗嘱有瑕疵是否影响其效力遗嘱有瑕疵是否影响其效力？遗嘱的有效要件法律问题确认遗嘱无效的九种情形形式要件对遗嘱起决定作用吗合同定金与订金的区别购房定金合同生效条件本院本院检察委员会本院审判委员会本约本月本证本证书本质本质不合法本质点本质条件本质罪恶的犯罪本罪本座本座说绷带包扎绷带处理逼供逼供信逼婚逼奸逼取口供逼死逼债比荷卢关税同盟

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。