单位通知取消一切节假日合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位通知取消一切节假日合法吗
释义	法律分析：不合法。节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是劳动者休息时间的一种。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
随便看	必须要法律援助情形有什么在什么情况下可以申请法律援助一般什么情况可以法律援助必须要法律援助情形是什么？必须要法律援助情形是什么 -法律援助必须要法律援助情形有什么？必须要法律援助情形有哪些？法律规定法律援助是指什么法律援助的范围法律援助包括哪些内容法律援助的范围包括哪些？法律援助包括哪些内容？提供法律援助的形式有哪些法律援助具体包括哪些法律援助的方式包括哪些法律援助依据是哪个法律法律援助事项包括哪些？法律援助的范围包括哪些每个地方都有法律援助吗？每个地方都有法律援助吗法律援助是什么单位设立的，援助范围是怎样的申请法律援助流程司法法律援助是什么法律援助服务包括什么律师法律援助义务有哪些 accommodation items accommodation kite accommodation note accommodation paper accommodation parties accommodation party accommodator accompanied baggage accompanying luggage accompanying relative accomplice ACCOMPLICE accomplice Accomplice accomplice accomplice accomplice before the perpetration of a crime accomplice during the perpetration of a crime accomplice in insurance fraud accomplice liability accomplice of resisting taxes accomplices after the perpetration of a crime accomplice under duress accomplice witness accomplish

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。