| 问题 | 甲乙双方签订了5年的合同，对方在最后一年突然表示签订的合同无效，需要重新签订， |
| 释义 | 你好，对于劳动合同签订期限的问题，由双方协商确定，但对于已经连续签订两次劳动合同的劳动者，可以要求签订无固定期限劳动合同 从2020年4月15日签订合同的截止日期开始，合同签订5年 合同签署日期要求：1、关于合同协议书签订的时间的规定，合同签订日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间；2、特殊情况下，两者不一致，合同签订日期就是签字、盖章之日，生效日期是双方规定的一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效。：《中华人民共和国民法典》第四百九十条法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第四百九十一条当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签订确认书时合同成立。当事人一方通过互联网等信息网络发布的商品或者服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或者服务并提交订单成功时合同成立，但是当事人另有约定的除外。合同的生效条件如下：1、当事人具有相应的订立合同的能力；2、意思表示真实；3、不违反法律和社会公共利益；4、附生效条件或期限的合同，条件成就或期限到来；5、法律、法规规定应办理批准、登记等手续的合同，手续的完成。 您好，我想问一下，在没有签订劳务合同的情况下，是否突然被解雇？ 请问您在公司干了多久呢 签订工作后解除赔偿合同，付款给对方已收据，是否给对方合同 可以通过协议约定进行处理 该内容由 陈龙律师 和 律说律答 共创回答 |
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