| 释义 |
工资等收入不属于再分配，属于初次分配，就是第一次分配。不管收入的性质,国有还是私有都一样。国家参与的分配是再分配，初次分配是指企业单位内部的分配,即根据各生产要素在生产中发挥的效率带来的总收益多少进行分配。所谓按生产要素进行分配,即劳动者得到工资,货币资本得到利润、利息,人力资本。
再分配是指政府通过税收等各种手段对国民收入进行再一次分配。比如你在公司工作，你的股东投入的资金给他带来的收入你在这工作付出劳动得到工资这都属于初次分配，国家通过税收向公司收取一定的资金把这部分资金用于基初设施建设如修铁路这就属于再分配。城乡差距普遍存在，比如你在城市干建筑工作每天100元但是同样的工作你在农村干可能只有80元，还有各种财产性收入城乡都有一定的差距。缩小这种差距就是政府在再分配中把资金等向农村倾斜比如优先发展农村的医疗卫生事业。这样就体现出社会公平。
用人单位与劳动者之间可以说是属于一种隶属关系，而很多时候劳动者是处于一种比较弱势的地位，由此我国才会不断的加强对劳动者合法利益的保护，减少单位损害劳动者权益的情况出现。其中在工资报酬方面就有最低工资的规定，一般单位与劳动者之间约定的工资报酬是不能低于当地本年底最低工资标准的，否则单位行为就是违法，自然需要承担由此不利的的法律责任。
区分初次分配与再分配的方法如下：
1、通过政府对是否对要素收入进行再次调节来区分；
2、初次分配指国民总收入，直接与生产要素相联系的分配。再分配指，在初次分配结果的基础上，各收入主体之间，通过各种渠道实现现金或实物转移的，一种收入再次分配过程，也是政府对要素收入进行再次调节的过程。
法律依据
《中华人民共和国宪法》
第六条 中华人民共和国的社会主义经济制度的基础是生产资料的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制。社会主义公有制消灭人剥削人的制度，实行各尽所能、按劳分配的原则。
国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
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