| 释义 |
一、休息日加班费应该怎么计算
1、计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83×200%。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
( 一 )安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
( 二 )休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
( 三 )法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、休息日开会算加班吗
1、算加班。
单位未安排，劳动者自行加班的，是否需支付加班费，要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费。
2、但是，有一个关键，就是用人单位要证明是劳动者自愿加班的而不是用人单位安排的，故用人单位需要有相应的加班审批制度予以证实。
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