年假必须是到12月31号为止吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年假必须是到12月31号为止吗
释义	法律分析：是的。自然年，是指以公历计算的一个完整的年度，即1月1日至12月31日，一般为365天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定
随便看	劳动合同签订通知书的形式是怎样的？当录用通知书和劳动合同约定的薪酬不同时，如何认定工资？录用协议和劳动合同的区别录用通知书和劳动合同的关系劳动关系的本质：录用通知书与劳动合同公司的录用通知书是否具有劳动合同的效力录用合同是不是劳动合同录用通知书可以作为劳动合同嘛录用通知书是否可以代替劳动合同聘用通知书和合同区别？录用通知能当劳动合同用吗录用通知书可以是劳动合同吗聘用通知书和合同有什么区别？录用协议和劳动合同一样吗录用通知书和合同是否有区别录用通知书是否可以代替劳动合同当录用通知书和劳动合同约定的薪酬不同时，如何认定工资？录用通知能当劳动合同用吗录用通知书是否可以视为劳动合同？用人单位的录用通知书和劳动合同的用人单位需要一致吗？劳动合同与其他合同的区别有哪些合同和劳动合同的区别包括什么？劳动合同的种类租赁合同的种类包括什么？租赁合同种类具体包括什么 Taiwan-related civil case Taiwan-related litigious documents Taiwan-related notarization Taiwan residents Taiyuan War Crime Trial Take take take take a bribe take a bribe and pervert the law take a bribe but not pervert the law take a chance take a chance to commit a crime take a chance to escape take a concubine take addictive drugs take a decision ultra petition take-and-pay contract take an oath take another's place by assuming his name take a rest take a sample survey take as the basis take away take back

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。