年假必须是到12月31号为止吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	年假必须是到12月31号为止吗
释义	法律分析：是的。自然年，是指以公历计算的一个完整的年度，即1月1日至12月31日，一般为365天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定
随便看	子女抚养权变更的有效性孩子是否有权决定抚养权变更？孩子是否有权利要求变更抚养权什么情况下可以要求变更孩子抚养权 -抚养权如果要变更孩子的抚养权，需要符合变更孩子抚养权的法定事由。孩子是否能够主张抚养权的变更？如何主张变更孩子的抚养权哪些情况可以要求孩子的抚养权变更仅凭孩子意愿能变更抚养权吗？仅凭孩子意愿是否能变更抚养权? 变更抚养权的主体到底是父母还是子女变更抚养权最有利的证据是什么最高法院抚养权变更的法定情形有什么哪些证据有利于主张变更抚养权？哪些证据有利于主张变更抚养权变更抚养权最有力的证据指的是哪些了解变更抚养权：需要知道的法律证据哪些证据对变更抚养权有利有什么证据可以有利于主张变更抚养权变更抚养权的事实证据有哪些抚养权变更的最有力证据包括哪些方面? 变更抚养权最有力的证据？变更抚养权的相关证据有哪些抚养权变更的关键证据抚养权变更最有效证据有哪些 forgery FORGERY2 forgery of a document forgery of bank notes forgery of bills forgery of household registry certificate forgery of inspection conclusion forgery of inspection data forgery of negotiable instruments forgery of official documents, credentials and seals forgery of seals forgery of trademarks and trade names forgery of valuable securities forgetful act forgetful offender forge voting materials 减轻税赋减轻损害减轻损害责任说减轻刑罚减轻刑事责任时期减轻原判刑罚减轻责任减轻罪行减让

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