网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
去了十几天就自离了有工资么?
释义
法律分析:
上班10天自离一般没有工资。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。是不符合法律规定的,一般情况下会给用人单位造成经济损失,用人单位也会追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
随便看
抚养权和抚养费有什么区别?
抚养费和抚养费有什么区别呢?
抚养权跟抚养费的区别
抚养金和抚养费有什么区别?
抚养权和抚养费的区别?
单独抚养权和全部抚养权
哺乳期可以向法院起诉离婚吗
哺乳期小孩离婚怎么判
哺乳期可以起诉离婚么
哺乳期离婚怎么判
哺乳期起诉离婚,能起诉吗?
哺乳期是否可以起诉离婚
哺乳期起诉离婚的时效是多长时间?
哺乳期是否可以诉讼离婚
请问妇女在哺乳期能向法院起诉离婚吗
哺乳期是否能起诉离婚
哺乳期女方能起诉离婚吗
哺乳期如何起诉离婚
哺乳期的女性可以提起诉讼离婚么
哺乳期妈妈怎么起诉离婚
哺乳期起诉离婚?
哺乳期的孩子离婚应怎么判
可以在哺乳期起诉离婚吗
离婚孩子哺乳期怎么判
宝宝在哺乳期能起诉离婚么
effective control
effective date
effective demand policy
effective duration of treaties
effective execution
effective filing date
effective guarantee
effective implementation
effective instrument
effective international control
effective interpretation
effective judgments and orders
effective legal documents
effective link
effectively connected principle
effective measure
effective nationality
effectiveness
effectiveness auditing
effectiveness of occupation
effective occupation
effective period of a contract
effective period of a technology contract
effective period of the contract
effective point of acceptance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/3/28 22:45:37