| 问题 | 社保有必要补缴吗 |
| 释义 | 有必要。但在补缴前需明确以下几点。 一、社保能补吗？ 在补缴前，我们最需要考虑的问题是能不能补缴。毕竟社保不是你想补，就能补缴的。以下情况是可以补缴的： 1、退休时不满15年：如果你是2011年7月1日前参保，那么退休时不满15年，可以一次性补缴至15年。 2、大部分城市的补缴需要由单位操作，个人无法完成补缴； 3、灵活就业人员的断缴，可以选择补缴； 二、补缴要多少钱？ 补缴时，缴纳的不光是社保费用，还有社保费用的利息、滞纳金等，所以其实补缴的成本很高。 1、补缴金额： 补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数； 2.个人帐户金 个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11%×补缴系数。 3.个人帐户金中的个人缴纳部分 个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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