| 问题 | 国企可以要求服务年限吗？ |
| 释义 | 法律分析： 劳动合同按期限可分为三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。 在劳动法上没有某一个岗位必须工作多少年的规定，只是办理提前退休(有毒有害)规定了工作的年限才可以办理提前退休手续。如果单位跟您签定了某个工种工作几年的期限，应该属于有固定期限的劳动合同。您也可以选择签与不签，但是不签就意味着失业。从目前就业趋势来看，再想找到适合本人的工作并不容易，除非您有技能，可以胜任其它任何工作。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第十六条 第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 |
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