喝酒后发生工伤事故如何处理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	喝酒后发生工伤事故如何处理
释义	法律分析: 喝酒后发生工伤事故的，不能算作工伤。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据:《《工伤保险条例》》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: （一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
随便看	无社保证明在哪里开啊未参保证明在哪里办理怎么开无社保证明？社保局无社保证明怎么开？无社保证明在哪里开？无社保证明怎样开无社保缴纳记录证明在哪里开开无社保证明去哪里开未缴纳社保的证明在哪开如何开无社保证明开社保证明需要什么材料无社保证明应该怎么开社保证明怎么开，相关规定有哪些无社保证明如何开怎么开无社会保险证明？社保证明去哪里办理社保证明去哪里开无社保记录证明怎么开企业什么情况下可以签无固定期限劳动合同劳动合同法无固定期限必须签订吗什么时候可以签订无固定期限劳动合同签订无固定期限劳动合同的三种情形签无固定期限劳动合同情形有哪些应该签订无固定期限劳动合同却签了固定期限合同签订无固定期限劳动合同有什么具体的条件 intellectual property right certificate intellectual property rights law intellectual resources development intellectual resources import intellectual service intellectual service contract intellectual structure of a crime intelligence intelligence agency intelligence agent intelligence bureau intelligence decision support system intelligence deficiency theory intelligence division intelligence personnel intelligence quotient intelligencer intelligence report intendance intendancy intendant intended intended marriage intended vessel intended wife

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。