| 问题 | 厂里不给工时单怎么办 |
| 释义 | 单位不给工时单，可以申请劳动仲裁。 一、公司不让辞职该怎么办 公司不让辞职，个人可以打印一份辞职申请书递交，而后离开。根据相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不给批的，可以向当地劳动监察大队进行投诉。同时要保存好提前三十天提交辞职单的证据，比如当时的邮寄记录和提交用人单位后用人单位的签收记录。 二、劳动合同是否双方各一份 劳动合同是劳动者和单位双方各一份，如果单位不给劳动者可以跟单位要。我国劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致签订的劳动合同，必须双方各执一份。有必要时，可以签订第三份，一份由本人保管，一份交于单位，一份给劳动局保管。 三、公司拒绝员工休年假 公司不可以拒绝员工请年假。一旦单位不给休年假，而且拒不支付年假法定的工资报酬，则劳动者可以求助当地劳动保障局，一经核实，单位将被责令整改，这时候，员工年假工资就能如数归还，而且单位还需要加付赔偿金；如若企业继续躲避，最终将会由人民法院强制执行。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，可以再要回工资。 |
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