| 问题 | 私企有没有五险一金 |
| 释义 | 1、养老保险：单位：22%、个人8% 2、失业保险：单位：2%、个人1% 3、生育保险：全由单位负担(0.5%) 4、工伤保险：全由单位负担(0.5%) 5、医疗保险：单位：12%、个人2% 6、公积金：单位：7%、个人7% 不知道您说的私人公司还是私企！私人公司一般规模较小，上面一个老板（通常一个股东，即为老板自己），下面全是员工；别说五险，三险也很难交付。私企一般看规模大小（一个或若干股东），规模大效益好一般待遇就好，就会有五险一金；若是规模很小的公司，基本就是五险没有一金。有时候也根据具体情况而定，一般一线城市的私企都会有五险一金，二线城市的私企一部分有五险一金。最重要的是您自身的实力，如果您是本科以上学历，想找五险一金的公司根本不是难事。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 第二十条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。 第二十一条用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。 |
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