| 问题 | 工伤意外险怎么买 |
| 释义 | 1、消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑，可以选择这种方式。 2、消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险，选择这种方式需要看清保险条款和免责范围，还需要看清工伤意外险对职业的限制。 3、消费者可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险，这种方式较为方便，但需要消费者对保险产品有一定的理解。 一、工伤意外险的保障范围 工伤意外险的保障范围包括工作时间，因为工作原因导致的意外伤害、工作导致的职业病、上下班途中遭遇的伤害等。工伤意外险是用人单位进行缴费的强制性保险，员工发生意外伤害时可以得到一定的赔付，具体看购买的保障情况。 当职工发生意外伤害或者鉴定为职业病时，需要所在的单位在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 用户在平时也可以购买商业公司推出的意外险，这些意外险可以提供更加全面的保障，而且后续可以得到较高的赔付。购买商业意外险时最好对比不同保险公司推出的险种，然后选择性价比最高的。在购买商业意外险时要知道什么情况下不赔，避免后续产生不必要的麻烦。需要注意的是，商业意外险一般按年缴纳保费，一次只能保障一年。不同的保额缴纳的费用是不同的，用户可以根据实际情况进行选择。 二、工伤意外险如何赔偿 工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。 1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款； 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率； 3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。 |
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