怀孕6个月能拒绝加班吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕6个月能拒绝加班吗
释义	怀孕6个月可以拒绝加班，不管是否怀孕，单位都不可强制员工加班，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。法律依据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时; 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
随便看	最低工资适用哪些劳动者劳务合同有最低工资要求吗最低薪资不包括哪些劳务合同有最低工资要求吗？最低工资适用于哪些劳动者最低工资适用于哪些劳动者基本工资可以低于最低工资吗 -法律知识劳务合同有最低工资要求吗最低工资适用哪些劳动者劳务合同可否享受最低工资？劳务合同可否享受最低工资？基本工资是否可以低于最低工资著作人身权不包括()。如果一件作品的作者身份不明那么应当由哪种人行使版权鉴定意见是一种较为特殊的言词证据在表达自由和名誉权保护之间鉴定意见是一种较为特殊的言词证据国家如何尊重和保障人民权利八下善意取得适用于哪些权利的取得鉴定意见属于言词证据还是实物证据在文化生活方面，国家采取哪些扶持措施扶助残疾人集团公司之间的资金往来要交税吗关联公司之间资金往来合法吗关于关联企业往来账借款的征税在往来中列收列支如何定性？ transcribe transcript Transcript Transcript transcript transcription transcript of an oral confession transcript of oral complaint transcript of oral pleadings transcript of questioning transcript of verbal complaint transcript on appeal transfer transfer transfer transfer Transfer transferability of check transferable transferable transferable instrument transferable license transferable licensing contract transferable ruble transfer account payments

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。