24小时值班备勤制度-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	24小时值班备勤制度
释义	法律分析：按照相关职业不同，如果是普通企业职业值班备勤24小时是属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时，但是每月不得超出三十六小时。
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