| 问题 | 七个月补发退休金是多少 |
| 释义 | 如果能上涨200-300元的话，补发7个月的，就能补发1000多块钱呢。 今年养老金的上涨还会是三步走的方式，按照定额调整，挂钩调整，倾斜调整的方式进行上涨的。 但是具体的方案还是要根据国家总体的上涨比例来制度的，上涨4%还是3.5%，就决定了具体的上涨方案会是什么样的。 具体能补发多少钱，除了跟上涨比例有关外，跟所在的地区，年龄，缴费年限，个人养老金水平有很大的关系。 如果今年还是按照4%这样一个比例来上涨的话，我们大概算一下。 目前我国的平均养老金水平在3000元，那么3000*0.04=120元，当然具体不是这么算的，按照三步走的方式来计算。 我们是粗略地，按照平均养老金水平3000来计算，大概平均每个人会涨100元左右这么一个情况。 那么如果每人每月补发120元，7月底前补发到位的话，一下子是补发了7个月的，也就是120*7=840元，那么7月前补发到位的话，是一下子补发了6个月，就是120*6=720元. 不过，对于那些养老金高的群体，还有高龄人员，补发的钱数还是会高的，200-300元的情况还是比较多的。 所以养老金能补发多少钱跟地域，年龄，缴费年限，个人养老金水平有很大关系，不能一概而论的。 大部分人的养老金今年会上涨100元左右，但是那些缴费年限长的，个人养老金水平高的以及年龄满70周岁以上能享受高龄倾斜的群体，养老金能上涨200-300元以上的水平，因为像山东，安徽地区的老人只高龄倾斜这一项就能上涨二三百元，所以他们的养老金会涨得更多。上涨200-300元的话，补发6个月的，就能补发1000多块钱呢。 养老金： 养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。只有在国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定（国发199726号）实施前参加工作，国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定（国发200538号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。 综上所述，今年养老金上涨200-300元的话，补发7个月的，就能补发1000多块钱呢。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 第十六 条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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