考勤扣款基数-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	考勤扣款基数
释义	法律分析：这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	身份证被盗怎么样挂失什么是买卖合同争议对于未成年人协议确定的监护人能随意确定吗履行监护职责应尊重未成年人权利为基础吗？拘役三个月开除公职吗？拘役三个月开除公职嘛窝藏包庇罪的管辖法院如何确定非法采矿共同犯罪如何认定 2023新刑法对窝藏罪的判刑标准 2023年犯了窝藏罪既遂怎么处罚? -法律知识身份证丢了如何办理银行卡？非法经营同类营业罪怎么量刑非法经营同类营业罪量刑标准是如何规定的数罪并罚适用的范围如何确定？犯了非法经营同类营业罪既遂一般怎么判哪些银行可以交违章罚款银行能交违章罚款吗 -法律知识交通银行信用卡逾期被起诉了还能协商吗被起诉后果有哪些梅州市梅江区交通违章处理费用法律规定是什么交通银行提前还款违约金是多少 -法律知识禁闭是否算强制措施呢如何理解环境污染民事责任的构成要件公司合并时,合并各方的债权债务如何承担公司合并时,合并各方的债权债务如何承担兄弟姐妹可以迁到自己户口上吗？ specially invited attorney specially invited lawyer specially invited representative specially permitted export of cultural relics specially permitted import specially utilized loan special malignant mankiller special manager special marine reserves special mark special master special materials special matter special meaning special mediation special meeting of stockholders special mens rea special message special military law special mission special negligence special norm special notice special notice special obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。