| 问题 | 集体合同和劳动合同区别 |
| 释义 | 法律分析：集体合同与劳动合同两者主要存在以下区别: 1.适用对象上的区别，劳动合同依据合同的相对性原则，直接对合同签订的用人单位和劳动者之间产“生法律效力，而集体合同-般适用于用人单位和其单位所有的劳动者; 2.适用有优先的区别:原则上发生劳动争议，劳动合同与集体合同约定不一致，劳动合同的约定高于集体合同的约定，当然集体合同的约定明显有利于劳动者的， 劳动者请求适用集体合同的话，一般也会得到仲裁和法院支持; 3.约定事项上的区别，劳动合同主要是对涉及劳动者切身利益的岗位、薪资、工作地点等条件的约定，而集体合同是对劳动合同的补充，偏向于对劳动保障、工作环境、福利待遇等条件的约定。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条：企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立:尚未建立 工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 |
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