| 问题 | 婚假怎么算 |
| 释义 | 婚假的计算方法如下： 1、婚假天数：职工在婚假期间，享受带薪休假，婚假天数根据职工婚姻登记证明的时间来计算，婚假最长为3天； 2、婚假支付：职工在婚假期间，按照其原工资标准支付工资。如果职工在婚假期间享受了国家规定的节假日，其节假日的工资照常支付； 3、婚假的休假时间：婚假通常在职工结婚当天或者登记结婚的第二天开始，连续假期期间不得安排工作，婚假期满后，职工应当按时返回工作岗位。 婚假的情形通常包括以下： 1、职工结婚：职工在自己结婚时可以享受婚假，婚假的天数和支付标准根据国家法律法规和公司规定来执行； 2、子女结婚：职工的子女结婚时，父母可以享受婚假，婚假的天数和支付标准也根据国家法律法规和公司规定来执行； 3、重婚登记：职工在重婚登记时可以享受婚假，婚假的天数和支付标准也根据国家法律法规和公司规定来执行。 综上所述，婚假是为了给予职工结婚时的休息和照顾，而规定的带薪假期。 【法律依据】：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 二、 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 三、 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。 |
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