| 问题 | 事业单位公职人员可以经商吗 |
| 释义 | 事业单位公职人员不可以经商。事业单位工作人员违反国家规定经商办企业，从事、参与营利性活动的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 业单位人员管理办法总共有60条左右，其中经常被提及的包括： 1、事业单位的用人制度通常是聘用制。 2、干部队伍的建设要遵循德才兼备的原则。 3、不搞任人唯亲。 4、未满16周岁的未成年人，事业单位是不可以聘用的。 要明确的是，事业单位人员的管理办法是为了规范化管理，保证事业单位和职工双方的合法权益。事业单位人员管理办法，具体介绍如下： 事业单位人员管理办法 1.聘用制是事业单位的基本招聘制度，单位和个人必须签订聘用合同，双方的责任、义务和权利都要明确。 2、干部队伍要用人唯贤，拒绝用人唯亲，干部要用实际成绩说话，人才要以综合素质说话。 3、事业单位的聘用制度相关工作，负责部门为组织人事部门。 4、事业单位在招聘新员工的时候，可以有试用期，但时限不能超过6个月，且试用期必须在合同期内。 5、个人能力或个人行为受到限制，或者特殊原因不在岗，经鉴定后可以缓签合同。 6、员工的待遇要根据岗位和具体的工作来确定，要坚持按劳分配和生产元素参与分配的原则。 7、事业单位的员工要参加各种社会保险，按规定享受保险待遇。 8、职工如果出现了严重不履行合约的情况，或者在试用期内被发现不符合用人条件，可以解除聘用合同。 当然，事业单位人员的管理办法还有很多，如果成功入职事业单位，一定要熟悉这些内容。 一、在编人员，上下班不能打工 在管理方面与公务员保持对等。按照公务员法里面的相关规定，公务员在工作过程中不能从事或者参与营利性活动，而且不能在其他营利性组织里面担任兼职业务，换句话说，不管在上班时间还是在休息时间都不能干一些兼职工作，这违反相关规定。由此可知，如果事业单位人员属于在编状态，下班之后是不可以打工的。 二、普通编制，原则上下班不能打工 按照人员处分相关规定，原则上也不能从事一些营利性或者兼职任务领取报酬。不过最近这几年国家在事业单位在编人员，兼职工作方面也有所放宽，尤其专业技术人员可以干兼职，还可以结合实际情况进行停薪留职，到下属企业或者其他企业通过个人能力进行创新，这个国家是给予大力支持的。 三、不是在编人员，下班可以打工 如果属于事业单位但并不是在编人员，只要不影响平常工作，在八个小时工作时间之外都可以干兼职工作，只要不干违法犯罪的事情都是允许的。 法律依据： 《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分； 情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分； 情节严重的，给予开除处分： （一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的； （二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的； （三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的； （四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的； （五）用公款旅游或者变相用公款旅游的； （六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的； （七）其他违反廉洁从业纪律的行为。 有前款第（一）项规定行为的，给予记过以上处分。 |
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