| 释义 |
员工提前30天提交书面辞职的相关规定如下：
1、劳动者可以提前三十天书面提出辞职申请；
2、劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续，同时试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。
员工离职手续有下列几个：
1、提出离职申请，正式员工需要提前30天提交申请，试用期员工需要提前3天提交申请；
2、办理离职手续；
3、保存离职证明、事业登记等材料；
4、办理失业登记。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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